中国博士后纷纷回流! 加拿大痛失顶尖人才: 留不住, 也招不来了!
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加拿大还能留住世界顶尖人才吗？
加拿大统计局（StatCan）最新发布的一项研究，给出了一个令人担忧的信号。
曾经被视为加拿大科研创新中坚力量的外籍博士后研究员，如今不仅来加拿大的人越来越少，愿意长期留下来的人也越来越少。
更值得关注的是，这些高学历人才不仅科研能力强，收入也明显高于其他类别的新移民，对加拿大的科技创新、产业发展和经济增长都有着重要贡献。
然而，在加拿大临时居民人数不断创新高、国际学生持续增加、"文凭工厂"不断扩张的同时，加拿大吸引和留住高端科研人才的能力却在明显下降，引发外界对国家创新竞争力的担忧。
下面这张图展示了近年来进入加拿大的外籍博士后研究员（20至54岁）人数变化。
来源：加拿大统计局；Better Dwelling
过去几年，加拿大临时居民数量快速增长。虽然近两年政府开始收紧移民政策，但过去4年，临时居民规模仍然翻了一倍。然而，与这一趋势形成鲜明对比的是，高端科研人才却越来越少。
统计局数据显示，外籍博士后研究员在所有临时工人中的占比，已经从2000年代初约3.0%，下降到2024年的0.3%。2024年，新入境加拿大的博士后研究员仅有1,550人，不到2019年3,299人的一半。更令人担忧的是，2024年的数据甚至只比疫情期间全球人员流动几乎停摆的2020年略高一点。
用"警讯"来形容，一点也不夸张。
对于加拿大来说，这意味着吸引全球顶尖科研人才的能力正在明显减弱，也给未来的科研和移民政策敲响了警钟。
不仅如此，这些来到加拿大的科研人才，如今愿意留下来的比例也在持续下降。加拿大统计局发现，2010年至2014年间来到加拿大的博士后中，只有22%在10年内获得永久居民身份；而2000年至2004年这一比例为28%。
研究还发现，这一变化几乎完全来自东亚人才流向的改变。东亚博士后在5年内获得永久居民身份的比例，已经从过去约28%，降至如今只有9%。其中，中国博士后的变化最为明显。2000年代初，中国博士后最终留在加拿大的比例一度高达36%。统计局研究人员认为，这些人才如今越来越倾向于回国发展，很大程度上是因为中国近年来学术研究和高端就业机会快速增加。
以下图表显示，按入境前工签类别及入境年限分组，移民（20-54 岁）经通胀调整后的收入，统计年份为 2023 年、入境时间为 2000-2022 年。
来源：加拿大统计局；Better Dwelling
留不住这些科研人才，损失远不止少了几个研究员那么简单。加拿大实际上是在培养一批高学历、高收入、正处于创新黄金期的人才，而这些人才最终却可能流向其他国家，把原本属于加拿大的创新成果和经济价值一起带走。
统计数据显示，成功留在加拿大并成为永久居民的博士后，在获得永久居民身份的第一年，收入就比"国际流动计划（International Mobility Program）"类别的临时工人高出15%，收入也约为直接从海外移民同类群体的两倍。
在加拿大生活10年后，他们的收入比普通临时外劳高出51%。按照加拿大税务局2025年安省个人所得税税率粗略计算，他们缴纳的所得税也高出约67.1%。不过，收入和税收还不是最大的价值。报告指出，这些科研人才最大的贡献，在于推动科学前沿发展、带动技术创新，并帮助解决各种复杂的社会问题，这些价值很难用金钱衡量。
网友观点两极分化
这份报告也引发了不少网友讨论。有人认为，问题的根源还是加拿大生活成本越来越高。30年前，加拿大虽然工资不如美国，但房价相对便宜、生活压力小、社会安全、生活质量高，因此依然能吸引大量优秀人才。如今，年轻人需要赚更多的钱，却未必能过上更好的生活，这也是越来越多人选择离开的原因。
不过，也有人认为，统计数据只更新到2024年。现任总理卡尼（Mark Carney）领导的联邦政府正计划投入更多资金支持博士后研究，并希望趁着美国签证政策收紧、科研人才流动变化之际，吸引更多世界级学者来到加拿大。
当然，也有不少网友对此并不乐观。有人直言，加拿大如今已经越来越难留住高学历专业人士和企业主。还有人表示，如果不是因为家人、朋友和事业都在这里，自己也会认真考虑离开加拿大。
真正流失的，是加拿大未来的竞争力
换句话说，这不仅仅是人才流失的问题，更关系到加拿大未来几十年的创新能力。当越来越多世界顶尖科研人才选择不来加拿大，或者来了又离开，加拿大失去的不只是税收和高薪岗位，更可能是未来的科研成果、产业创新和经济增长动力。
今天看到的，或许只是统计数字；真正的影响，可能会在未来几年逐渐体现在加拿大的科研竞争力、产业发展以及整体经济表现上。
如果给你一次重新选择的机会，你还会来加拿大吗？欢迎在评论区聊聊。
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