
这一次公布了多项具体细则,影响范围广,请务必注意最新变化。
主要内容概览:
确认关键职业清单,包括技工与技术员通道(Trades and Technician pathway)职业名单,以及红名单(Red list)和橙名单(Amber list),用于决定移民申请人是否符合居留路径资格;
简化适用于所有SMC通道的工资中位数要求——申请人只需满足开始获得技术工作经验时的SMC工资中位数要求,并在申请居留时保持该水平即可,不再要求申请时达到更高工资;
明确学历加分的资格要求;
对部分申请人延长英语考试成绩有效期;
为会计师新增一种认可的职业注册资格;
未来允许延长认证雇主工签(AEWV),以完成申请居留所需的技术工作经验。
确认关键职业清单
该通道适用于:
从事ANZSCO技能等级1–3的指定技工与技术类职业
持有相关4级或以上资格证书
拥有至少4年与资格相关的工作经验(须为取得资格后的经验)
其中至少1.5年须在新西兰境内工作
且薪资达到SMC适用的中位工资标准
雅思总分6.5,PTE 58,或其他同等英语成绩,或满足豁免要求
作为2025年8月公布的新技术移民居民签证路径改革的一部分,新西兰政府将引入Red List(红色职业清单)和Amber List(橙色职业清单),设立目的为了降低移民风险,以及确保新的移民路径真正满足新西兰的技能需求。
Red List(红色职业清单)
被列入Red List的职业将无法通过新增的两条技术移民路径申请居民签证,从事这些职业的申请人,只能通过现有的SMC技术移民路径申请居民签证,并且必须满足6分要求。
例如,申请人需要满足以下条件之一:
工资达到SMC中位工资的1.5倍以上
持有学士学位(Level 7)或更高学历
拥有认可的职业注册资格,并具备规定的新西兰技术工作经验
Amber List(橙色职业清单)
被列入Amber List的职业仍然可以通过新的Skilled Work Experience(工作经验路径)申请技术移民,但需要满足更严格的条件:
至少5年相关且符合条件的工作经验
其中包括至少2年在新西兰的技术工作经验
并且这2年工作的工资需要达到SMC中位工资的1.2倍
同时,这些职业的申请人仍然可以通过现有6分制SMC路径申请居民签证,例如:
工资达到1.5倍中位工资
持有学士学位及以上学历
或拥有认可的职业注册资格


移民局表示,红名单和橙名单是根据历史移民风险证据制定的,包括职位夸大(role inflation)和移民欺诈等风险指标。
政府对技术移民工资评估规则进行了两项重要调整:
工资标准以开始工作时为准:申请人只需满足开始获得技术工作经验时的SMC工资中位数要求,并在申请居留时保持该水平即可,不再要求申请时达到更高工资;
中位工资上涨的缓冲器:若签证获批后中位工资上涨,只要申请人在签证发放5个月内开始技能工作经验,仍按签证批准当日的工资标准计算。

明确学历加分
2025年9月已宣布,自2026年8月起,新西兰完成的学历将比海外学历多1分(博士及部分硕士除外)。此次进一步明确:
申请人需提交:
学历证书;
如果学历是在海外获得,通常还需要提供NZQA国际学历认证(IQA),但若学历在 免认证名单(LQEA) 上则无需认证。
此外:
申请人如以Level 8或Level 9学历(如硕士、研究生文凭、研究生证书或荣誉学士学位)申报积分,必须同时持有学士学位(新西兰硕士申请5分者除外)。
申请6分的新西兰硕士申请人,须在新西兰全日制学习至少30周,并持有学士学位(可在任何国家取得)。

延长英语考试成绩有效期
从2026年8月下旬开始,对于持有认可职业注册资格的申请人,英语考试成绩的有效期将延长至5年,这将减少申请人重复参加英语考试的情况。
新增会计职业注册资格
自2026年8月底起,能够在新西兰从事“法定合格会计师”(Qualified Statutory Accountant)工作的会计人员,如持有 Certified Practising Accountants Australia(CPA Australia)会员资格,将可通过SMC路径申请居留。
整体来看,新西兰技术移民体系正变得更加灵活、透明,并更加注重真实的技能需求和工作经验。对于中国申请人而言,我们要做的是精准规划、贴合需求,如优先选择适配职业、提升英语能力、尽早积累新西兰本土工作经验等,如果您对新西兰移民有兴趣,欢迎联系我们进行咨询评估。
